Bridgestone ประกาศพันธสัญญา E8

โตเกียว-บริดจสโตน คอร์ปอเรชัน ประกาศ “พันธสัญญา E8 ของ Bridgestone (Bridgestone E8 Commitment)” ซึ่งเป็นพันธสัญ ญาขององค์กรสู่ปี คศ. 2030 เนื่องในโอกาสฉลองครบรอบ 91 ปีของการก่อตั้งองค์กร “พันธสัญญา E8 ของ Bridgestone” ประ กอบด้วยคุณค่า 8 ด้าน ที่เริ่มต้นด้วยตัวอักษร E (ได้แก่ Energy ด้านพลังงาน, Ecology ด้านสิ่งแวดล้อม, Efficiency ด้านประสิทธิ ภาพ, Extension ด้านเติบโต, Economy ด้านเศรษฐกิจ, Emotion ด้านความรู้สึก, Ease ด้านความสะดวกสบาย และ Empower ment ด้านพลังสังคม) ซึ่งกลุ่มบริษัทในเครือ Bridgestone จะมุ่งมั่นสร้างสรรค์ผ่าน “เจตจำนง” และ “กระบวนการทำงาน” ร่วมกับพนักงาน สังคม พันธมิตร และลูกค้าเพื่อสังคมที่ยั่งยืน “พันธสัญญา E8 ของ Bridgestone” จะเป็นแกนหลักในการขับเคลื่อนการบริหารควบคู่ไปกับการสร้างความไว้วางใจ และน่าเชื่อถือให้แก่คนรุ่นต่อไปในอนาคต ในขณะที่ Bridgestone รุดหน้าปฏิรูปองค์กรเพื่อบรรลุวิสัยทัศน์: “สู่ปี คศ. 2050 Bridgestone ยังคงส่งมอบคุณค่าให้แก่สังคม และลูกค้า ในฐานะองค์กรผู้ส่งมอบโซลูชันอย่างยั่งยืน”

Energy ด้านพลังงาน	ตระหนักถึงสังคมแห่งการเดินทาง ตั้งเป้าสู่ความเป็นกลางทางคาร์บอน
Ecology ด้านสิ่งแวด ล้อม	พัฒนาเทคโนโลยี โซลูชันผลิตภัณฑ์ยางรถยนต์ที่ยั่งยืน เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม เพื่อคนรุ่นต่อไปในอนาคต
Efficiency ด้านประสิทธิ ภาพ	ขับเคลื่อนการใช้เทคโนโลยีแห่งการเดินทางที่ทันสมัยเพื่อเพิ่มผลผลิต
Extension ด้านเติบโต	สร้างนวัตกรรมอย่างต่อเนื่องเพื่อนำทุกคนก้าวสู่อนาคต
Economy ด้านเศรษฐกิจ	สร้างคุณค่าทางเศรษฐกิจของการเดินทาง และการดำเนินธุรกิจ
Emotion ด้านความรู้สึก	สร้างความตื่นเต้น และความสุขในสังคมแห่งการดินทาง
Ease ด้านความสะดวกสบาย	สร้างความสะดวกสบาย สุขใจไร้กังวลในชีวิตการเดินทาง
Empowerment ด้านพลังสังคม	ผลักดัน และร่วมสร้างสังคมเท่าเทียม และภาคภูมิใจแก่ทุกคน

พันธสัญญา E8 ของ Bridgestone (Bridgestone E8 Commitment) ภาพสื่อสารหลักพันธสัญญา E8 ของ Bridgestone (Bridgestone E8 Commitment) นับตั้งแต่การก่อตั้งองค์กรในปี คศ. 1931 โดยยึดมั่นพันธกิจที่ว่า “รับใช้สังคมด้วยคุณภาพที่เหนือกว่า” เสมอมา กลุ่มบริษัทในเครือ Bridgestone ได้ขยาย และพัฒนาธุรกิจเพื่อตอบสนองความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปของสังคม และยังคงสนับสนุนการเดินทางและวิถีชีวิตของผู้คน "ยุคที่ 2 (Bridgestone 2.0)" เริ่มขึ้นในปี คศ. 1988 Bridgestone ได้ควบรวม บริษัท ไฟร์สโตน ไทร์ แอนด์ รับเบอร์ หลังจากนั้นกลุ่มบริษัทในเครือ Bridgestone ได้กำหนดให้ปี คศ. 2020  เป็นปีแรกของ “ยุคที่ 3 (Bridgestone 3.0)” และได้ดำเนินการตามแนวคิดริเริ่มที่ก้าวหน้าเพื่อให้บรรลุตามวิสัยทัศน์ โดยจาก "ความแข็งแกร่ง" ของ Bridgestone ที่สร้างขึ้นในช่วง 2 ปีที่ผ่านมาสู่การขับเคลื่อนการปฏิรูปองค์กร (CX) กลุ่มบริษัทในเครือ Bridgestone จะรุดหน้าดำเนินการต่อไป ซึ่งแกนหลักในการขับเคลื่อนการบริหารควบคู่ไปกับการสร้างความไว้วางใจ และน่าเชื่อถือให้กับคนรุ่นต่อไปในอนาคต คือ “พันธสัญญา E8 Bridgestone ” ชูอิชิ อิชิบาชิ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารระดับโลกของ บริดจสโตน คอร์ปอเรชั่น กล่าวเนื่องในการเปิดตัว “พันธสัญญา E8 ของ Bridgestone” “เพื่อเป็นการเฉลิมฉลองครบรอบ 100 ปี ของกลุ่มบริษัทในเครือ Bridgestone ในปี คศ. 2031 ในฐานะองค์กรผู้ส่งมอบโซลูชันอย่างยั่งยืนตามที่กำหนดไว้ในวิสัยทัศน์ของเรา ผมมีความยินดีที่จะประกาศเปิดตัวพันธสัญญาขององค์กร หรือ “พันธสัญญา E8 ของ Bridgestone” และความมุ่งมั่นรุดหน้าสู่การปฏิรูปองค์กรของเรา “พันธสัญญา E8 ของ Bridgestone” จะนำคุณค่าทั้ง 8 ด้านของ Bridgestone ให้เป็นเสมือนตัวชี้นำการปฏิรูปที่เกิดขึ้นนี้ เราจะขับเคลื่อนความแกร่งให้ “กลยุทธ์ระดับองค์กร” และปฏิรูป “วัฒนธรรมองค์กร” ตามพันธสัญญาดังกล่าวนี้ และเดินทางร่วมกับพนักงานของเราทั่วโลกถึง 130,000 คน แน่นอนว่าอนาคตของการเดินทางจะต้องมีอุปสรรคมากมาย ซึ่งรวมถึงการไปให้ถึงเป้าหมายเพื่อส่งมอบคุณค่าให้แก่สังคม และลูกค้า และการสร้างความยั่งยืน และการเติบโตขององค์กร แต่ถึงอย่างไรก็ตาม กลุ่มบริษัทในเครือ Bridgestone จะเผชิญหน้า และเอาชนะความท้าทายเหล่านี้ และเดินหน้าดำเนินการต่อไป “พันธสัญญา E8 ของ Bridgestone” ไม่สามารถดำเนินการได้โดยกลุ่มบริษัทในเครือ Bridgestone แต่เพียงฝ่ายเดียวเท่านั้น เรา เชื่อมั่นว่าความเข้าใจจากกลุ่มผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทุกภาคส่วน ได้แก่ สังคม พันธมิตร และลูกค้าของเรา ตลอดจนการสร้างคุณค่าร่วมกับพวกเขาจะทำให้เราสามารถตระหนัก และสนับสนุนสังคมที่ยั่งยืนได้ เพื่อโลกใบนี้ที่คนรุ่นต่อไปในอนาคตไว้วางใจให้เราดูแล กลุ่มบริษัทในเครือ Bridgestone มุ่งมั่นสนับสนุนสังคมที่ยั่งยืนด้วยการสร้างคุณค่าร่วมทั้ง 8 ด้าน ร่วมกับพนักงาน สังคม พันธมิตร และลูกค้าของเรา”