ธุรกิจ
Toyota อบรม “ผู้นำการเสริมสร้างแรงงานสัมพันธ์ที่ยั่งยืน”
Toyota ผนึกกำลังกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เดินหน้าโครงการอบรม “ผู้นำการเสริมสร้างแรงงานสัมพันธ์ที่ยั่งยืน” บูรณาการร่วมกับหลักสูตรที่ปรึกษาแรงงานสัมพันธ์ สร้างเครือข่ายความร่วมมือภาครัฐ นายจ้าง และลูกจ้างHighlight
บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด ร่วมกับ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกระทรวงแรงงาน และสหพันธ์แรงงานยานยนต์และอะไหล่โตโยต้า จัดโครงการอบรม “ผู้นำการเสริมสร้างแรงงานสัมพันธ์ที่ยั่งยืน” โดยบูรณาการร่วมกับ “หลักสูตรที่ปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์” ระหว่างวันที่ 10 สิงหาคม-11 กันยายน 2569 เพื่อพัฒนาองค์ความรู้ ทักษะ และมุมมองด้านแรงงานสัมพันธ์ให้แก่ผู้เข้าร่วม พร้อมส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์ และสร้างเครือข่ายความร่วมมือระหว่างผู้แทนจากฝ่ายต่างๆ อันนำไปสู่การเสริมสร้างระบบแรงงานสัมพันธ์ที่เข้มแข็ง และยั่งยืน
ในปัจจุบัน ภาคธุรกิจ และอุตสาหกรรมกำลังเผชิญกับความเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วทั้งด้านเศรษฐกิจ เทคโนโลยี และรูปแบบการทำงาน ส่งผลให้การเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจ และบทบาทหน้าที่ด้านแรงงานสัมพันธ์ของทุกภาคส่วนมีความสำคัญมากยิ่งขึ้น เพื่อสร้างความร่วมมือ ความเข้าใจอันดี และความเชื่อมั่นระหว่างภาครัฐ นายจ้าง และลูกจ้าง อันเป็นรากฐานสำคัญของการพัฒนาองค์กร ตลอดจนยกระดับขีดความสามารถของภาคอุตสาหกรรมให้เติบโตอย่างมั่นคง และยั่งยืน
โครงการนี้จึงมุ่งพัฒนาศักยภาพบุคลากรด้านแรงงานสัมพันธ์ พร้อมส่งเสริมการแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ และประสบการณ์ระหว่างผู้แทนจากทุกภาคส่วน เพื่อร่วมกันยกระดับระบบแรงงานสัมพันธ์ในอุตสาหกรรมยานยนต์ และเครือข่ายธุรกิจ ให้สามารถรับมือกับความท้าทาย และการเปลี่ยนแปลงในอนาคตได้อย่างมีประสิทธิภาพ
พิธีเปิดโครงการได้รับเกียรติจากผู้แทนทั้ง 3 ภาคส่วน ได้แก่ ประสิทธิ์ ปาตังคะโร ผู้ตรวจราชการกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ในฐานะผู้แทนภาครัฐ นันทวัฒน์ ศรีวรัตน์อัชกุล ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด ในฐานะผู้แทนฝ่ายนายจ้าง และ ดร.ปิยรัชต์ สมาทา ประธานสหพันธ์แรงงานยานยนต์และอะไหล่โตโยต้า ในฐานะผู้แทนฝ่ายลูกจ้าง ร่วมเป็นประธานเปิดโครงการ พร้อมทั้งสะท้อนให้เห็นถึงความสำคัญของความร่วมมือระหว่างภาครัฐ นายจ้าง และลูกจ้าง ในการส่งเสริม และขับเคลื่อนแรงงานสัมพันธ์ให้มีความเข้มแข็ง เกิดความร่วมมืออย่างสร้างสรรค์ และนำไปสู่ความยั่งยืนในอนาคต
ตลอดหลักสูตร ผู้เข้าร่วมจะได้เรียนรู้องค์ความรู้ที่จำเป็นต่อการบริหารแรงงานสัมพันธ์อย่างรอบด้าน ครอบคลุมทั้งกฎหมายแรงงาน และแรงงานสัมพันธ์ สิทธิ และหน้าที่ของนายจ้าง และลูกจ้าง ตลอดจนแนวคิด และแนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อให้ผู้เข้าร่วมสามารถเชื่อมโยงมิติด้านกฎหมาย การบริหารคน และแรงงานสัมพันธ์เข้าด้วยกัน พร้อมนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในการสร้างความเข้าใจ ลดความขัดแย้ง และส่งเสริมความสัมพันธ์ที่ดีภายในองค์กรได้อย่างเหมาะสม ตลอดจนส่งเสริมความสัมพันธ์ และเครือข่ายระหว่างภาครัฐ นายจ้าง และลูกจ้าง ซึ่งถือเป็นพื้นฐานสำคัญของการสร้างแรงงานสัมพันธ์ที่ดีในระยะยาว
บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด ให้ความสำคัญกับการพัฒนาความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้าง และลูกจ้างมาอย่างต่อเนื่อง และเชื่อมั่นว่า ความร่วมมือระหว่างภาครัฐ นายจ้าง และลูกจ้าง คือ พลังสำคัญในการสร้างสังคมการทำงานที่มีคุณภาพ บนพื้นฐานของความเข้าใจ ความไว้วางใจ และการเติบโตร่วมกัน ซึ่งจะนำไปสู่การพัฒนาภาคอุตสาหกรรมยานยนต์ ตลอดจนเศรษฐกิจและสังคมไทยให้เติบโตอย่างมั่นคง และยั่งยืนต่อไป
