Isuzu ติดโผบริษัทชั้นนำ

บริษัท ตรีเพชรอีซูซุเซลส์ จำกัด ผู้จัดจำหน่ายรถ Isuzu ในประเทศไทย และรถ Isuzu ขนาดเล็กใน สปป.ลาว และกัมพูชา รับรางวัลองค์กรที่คนรุ่นใหม่อยากทำงานด้วยมากที่สุดปี 2566 “Top 50 Employers in Thai land 2023” ย้ำชัดพนักงาน คือ ผู้ขับเคลื่อนทุกความสำเร็จขององค์กร ส่งผลให้เป็นผู้นำในอุตสาหกรรมยานยนต์ตลอดระยะเวลา 66 ปี กลุ่มตรีเพชร โดย วิชัย สินอนันต์พัฒน์ กรรมการ บริษัท ตรีเพชรอีซูซุเซลส์ จำกัด กล่าวว่า เรารู้สึกยินดีอย่างยิ่งที่ได้รับรางวัล “Top 50 Employers in Thailand 2023” ซึ่งเป็นรางวัลที่มอบให้แก่ 50 องค์กรที่คนรุ่นใหม่อยากทำงานด้วยมากที่สุด ประจำปี 2566 จากผลสำรวจของ Work Venture ที่ปรึกษา และผู้นำด้านการสร้างแบรนด์นายจ้างให้แก่องค์กรชั้นนำในไทย เรามั่นใจว่ารางวัลนี้เป็นการการันตีว่าเราให้ความสำคัญกับพนักงานอย่างแท้จริง เพราะเราเชื่อว่า "พนักงานทุกคน คือ หัวใจหลักแห่งความสำเร็จ ในการสร้างทุกสิ่งให้เป็นจริงได้” ถ้าพนักงานไม่มีความสุขก็จะถ่ายทอดความสุขให้คนอื่นไม่ได้ บริษัทต้องพิจารณาให้พนักงานมีความสุขก่อน (Employee Satisfaction) เพราะนั่นคือ บันไดขั้นแรกที่จะนำไปสู่ความสำเร็จขององค์กรที่แท้จริงนอกจากนั้นเรายังให้ความสำคัญด้านการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง ผ่านการให้ทุนการศึกษา ทั้งใน และต่างประเทศ และ Course อบรมต่างๆ เพื่อให้พนักงานมีความสามารถเชิงลึกรอบด้าน (Well-Roundedness) และต้องมีความยืดหยุ่น (Flexibility) พร้อมที่จะปรับตัวไปตามสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา ด้วยวัฒนธรรมองค์กรไทย-ญี่ปุ่น ที่ผสมผสานกันอย่างลงตัว โดดเด่นเรื่องการการทำงานเป็นทีม (Teamwork) ท่ามกลางบรรยากาศการทำงานที่สามารถเข้าถึงผู้บริหารได้เสมอ (Accessibility) เปิดกว้างในการรับฟังความคิดเห็น มีโอกาสเติบโตในสายอาชีพ พร้อมทั้งเงินเดือน Bonus และสวัสดิการที่ดีเพื่อมอบความมั่นคงให้แก่พนักงาน สิ่งต่างๆ เหล่านี้ทำให้เราเป็น 1 ใน 50 องค์กรที่คนรุ่นใหม่อยากทำงานด้วย เมื่อพนักงานมีความสุข และเต็มเปี่ยมไปด้วยศักยภาพแล้ว ก็จะสามารถสร้างสรรค์นวัตกรรมสินค้า และการบริการที่โดดเด่นให้แก่ลูกค้า ทำให้ตรีเพชรอีซูซุเซลส์ฯ เป็นผู้นำรถยนต์เมืองไทยมาอย่างยาวนานตลอดระยะเวลากว่า 66 ปี และเป็นส่วนสำ คัญของความสำเร็จขององค์กรธุรกิจอันหลากหลายภายใต้แนวคิด “กลุ่มตรีเพชร…ทุกสิ่งเป็นจริงได้” สิ่งที่ตรีเพชรอีซูซุเซลส์ฯ ทำอยู่สม่ำเสมอ คือ การลงทุนกับพนักงาน ผ่าน Course อบรมต่างๆ ทั้ง Onsite และ Online ผ่าน Digital Platform ชื่อดัง กว่า 900 Course ให้พนักงานได้เรียนรู้ และพัฒนาตัวเองอย่างรอบด้านแบบจัดเต็ม นอกจากนี้บริษัทฯ ยังสนับสนุน และส่งเสริมการเติบโตในอนาคตของพนักงาน โดยการให้โอกาสพนักงานได้ทำงานใน Project พิเศษต่างๆ (Taskforce) รวมถึงการหมุนเวียนงาน (Rotation) เพื่อให้พนักงานได้เรียนรู้สายงานอื่นๆ ตามที่ตนสนใจ สร้างประสบการณ์การทำงานที่หลากหลาย นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังสนับสนุนทุนการศึกษาต่อระดับปริญญาโท ทั้งใน และต่างประเทศให้แก่พนักงานอีกด้วย รวมถึงเรื่องสวัสดิการก็ดูแลพนักงานอย่างเต็มที่ เช่น อัตราการจ่ายเงินเดือน Bonus ค่ารักษาพยาบาล รวมถึงการให้รางวัลพนักงาน ที่ทำงานครบทุกๆ 5 ปี (Long Term Service Awarding) ที่ดีเทียบเท่า หรือเหนือกว่าบริษัทอื่นๆ ในอุตสาหกรรมเดียวกัน