Mitsubishi ร่วมกับภาครัฐ ยกระดับความปลอดภัยในสถานประกอบการ

บริษัท มิตซูบิชิ มอเตอร์ส (ประเทศไทย) จำกัด ร่วมลงนามในปฏิญญาความปลอดภัยว่าด้วยการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยร่วมกับกระทรวงแรงงาน ถือเป็นก้าวสำคัญในการส่งเสริมวัฒนธรรมความปลอดภัยในสถานประกอบกิจการในประเทศไทย โดยความร่วมมือในครั้งนี้สะท้อนถึงความมุ่งมั่นในการดำเนินงานด้วยมาตรฐานความปลอดภัยสูงสุด พร้อมทั้งสนับสนุนภารกิจของกระทรวงแรง งานในการยกระดับมาตรฐานด้านความปลอดภัยของภาคอุตสาหกรรมในประเทศไทย

พิพัฒน์ รัชกิจประการ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เป็นประธาน และสักขีพยานในพิธีลงนามปฏิญญาความปลอดภัยว่าด้วยการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัย ระหว่างกระทรวงแรงงาน กับผู้บริหารสถานประกอบกิจการ โดยมี บุญสงค์ ทัพชัยยุทธ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน ร่วมเป็นเกียรติในพิธี พร้อมด้วย ถาวร กำแก้ว ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ สายงานผลิต บริษัท มิตซูบิชิ มอเตอร์ส (ประเทศ ไทย) จำกัด ร่วมพิธีลงนาม   

ที่ผ่านมา มิตซูบิชิ มอเตอร์ส (ประเทศไทย)ฯ ให้ความสำคัญสูงสุดกับความปลอดภัย และยึดถือเป็นค่านิยมพื้นฐานที่หลอมรวมอยู่ในวัฒนธรรมองค์กรของเรา การร่วมลงนามในปฏิญญาความปลอด ภัยว่าด้วยการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยร่วมกับกระทรวงแรงงานในครั้งนี้ สอดคล้องกับพันธกิจของเราในการส่งเสริมสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ปลอดภัยทั้งภายในองค์กร และครอบคลุมถึงเครือข่ายห่วงโซ่อุปทาน เราภูมิใจที่ได้เป็นผู้นำ และเป็นแบบอย่าง โดยพร้อมแบ่งปันองค์ความรู้ และแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดเพื่อช่วยเสริมสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยให้แก่พนักงาน อันจะนำไปสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืนของประเทศไทย 

ปฏิญญาความปลอดภัยว่าด้วยการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัย มีเป้าหมายสำคัญในการยกระดับมาตรฐานด้านความปลอดภัยในสถานประกอบกิจการทั่วประเทศ โดยกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรง งาน (กสร.) จะเป็นหน่วยงานหลักในการขับเคลื่อนนโยบาย "Safety Culture Together" โดยมุ่งลดอัตราการประสบอันตรายจากการทำงานกรณีร้ายแรงให้เหลือไม่เกิน 1 ราย/ลูกจ้าง 1,000 คน และลดอัตราการเสียชีวิตจากการทำงานให้เหลือไม่เกิน 3 ราย/ลูกจ้าง 100,000 คน ภายในปี 2573 นอกจากนี้ ยังมุ่งขยายแนวทางปฏิบัติในการขับเคลื่อนความปลอดภัยให้ครอบคลุมธุรกิจห่วงโซ่อุป ทานทั่วประเทศ สอดคล้องกับความมุ่งมั่นในการพัฒนาความปลอดภัยในการทำงานของประเทศไทย

มิตซูบิชิ มอเตอร์ส (ประเทศไทย)ฯ เป็น 1 ใน 18 องค์กรชั้นนำที่ได้รับคัดเลือกให้เข้าร่วมโครงการนี้ เนื่องจากเป็นองค์กรขนาดใหญ่ที่มีความมุ่งมั่นดำเนินงานด้านมาตรฐานความปลอดภัยที่เป็นเลิศมาอย่างยาวนาน มีเครือข่ายห่วงโซ่อุปทานจำนวนมาก และครอบคลุมหลายภาคส่วน พร้อมกับประสบความสำเร็จมาอย่างต่อเนื่อง อาทิ รางวัลกิจกรรมรณรงค์ลดสถิติอุบัติเหตุจากการทำงานให้เป็นศูนย์ ประจำปี 2567 (Zero Accident Campaign 2024) โดยโรงงาน 1 และโรงงาน 2 ได้รับรางวัลโล่เกียรติยศระดับพแลทินัม ซึ่งเป็นระดับสูงสุด เพื่อยกย่องการดำเนินงานที่มีชั่วโมงปลอดอุบัติเหตุถึงขั้นหยุดงานสะสม 55.5 ล้านชั่วโมงทำงาน อันแสดงถึงความมุ่งมั่นของบริษัทในการรักษามาตรฐานความปลอดภัยระดับสากล