โรงงาน FTM รับรางวัล องค์กรส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ

บริษัท ฟอร์ด มอเตอร์ คัมปะนี (ประเทศไทย) จำกัด หรือโรงงาน FTM รับมอบโล่ประกาศเกียรติคุณรางวัล องค์กรที่ส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ ประจำปี 2568 "ระดับเกียรติยศ" ในงานวันคนพิการสากล ประจำปี 2568 โดยมี สนธยา บุณยภูษิต อธิบดีกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ ให้เกียรติเป็นประธานในการมอบรางวัล

วินโค ซาริค ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิรูปด้านการดำเนินงาน ประจำประเทศไทย เข้ารับมอบโล่ประกาศเกียรติคุณอันทรงเกียรตินี้ โดยรางวัล "ระดับเกียรติยศ" ถือเป็นครั้งแรกที่โรงงาน FTM ได้รับหลังจากที่เคยได้รับโล่ประกาศเกียรติคุณ สาขาองค์กรที่ส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ ระดับดีเยี่ยม มาอย่างต่อเนื่องถึง 10 ปี จนถึงปี 2567 โดยนอกจากโรงงาน FTM แล้ว ในปีนี้บริษัท ฟอร์ด เซลส์ แอนด์ เซอร์วิส (ประเทศไทย) จำกัด และบริษัท ฟอร์ด เซอร์วิส (ประเทศไทย) จำกัด ยังได้คว้ารางวัล "องค์กรที่ส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ ระดับดีเด่น" ต่อเนื่องเป็นปีที่ 4  ด้วยเช่นกัน

Ford (ฟอร์ด) ให้ความสำคัญ และมุ่งมั่นในการส่งเสริมความหลากหลาย และการมีส่วนร่วมในองค์กรมาโดยตลอด โดยเฉพาะอย่างยิ่งการสนับสนุน และส่งเสริมคนพิการ ซึ่งเริ่มต้นมาตั้งแต่ปี 2556 ด้วยการจัดตั้งจุดจำหน่ายสินค้าในโรงอาหารที่ดำเนินการโดยคนพิการ และผู้ดูแลคนพิการ พร้อมทั้งยังได้เปิดรับคนพิการเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของพนักงานในองค์กร

นอกจากนี้ Ford ยังได้จัดกิจกรรม และโครงการต่างๆ มากมาย เพื่อส่งเสริมคุณภาพชีวิตของคนพิการอย่างยั่งยืน เช่น โครงการ FEDA หรือ Ford Employee Diversity Alliance เพื่อสร้างความตระหนักรู้ และส่งเสริมความเข้าใจเกี่ยวกับผู้พิการ และโครงการอาสาสมัครทางใจ ที่สนับสนุนให้พนักงาน ทั้งผู้พิการ และคนทั่วไป ร่วมเป็นอาสาสมัครให้คำปรึกษา และรับฟังปัญหาสุขภาพจิตแก่เพื่อนร่วมงาน โดยต้องผ่านการอบรมจากผู้เชี่ยวชาญ ตลอดจนโครงการนวดผ่อนคลาย ออฟฟิศซินโดรม ที่ Ford ร่วมกับสมาคมศิษย์เก่าศูนย์ฝึกวิชาชีพหญิงตาบอดสามพราน จัดบริการนวดผ่อนคลายโดยผู้พิการทางการมองเห็นให้แก่พนักงาน เพื่อลดปัญหาด้านสุขภาพ และเสริมสร้างการเรียนรู้การอยู่ร่วมกับผู้พิการในสถานที่ทำงานผ่านการพูดคุย แลกเปลี่ยนประสบการณ์ระหว่างการนวด

การได้รับรางวัล "ระดับเกียรติยศ’" ในปีนี้ สะท้อนความมุ่งมั่นของ Ford ในการสร้างสภาพแวดล้อมที่ครอบคลุม และเอื้อต่อการทำงานของทุกคน บริษัทฯ ได้ยกระดับการสนับสนุนผู้พิการหลากหลายประเภท ทั้งยังนำ Cobot (Collaborative Robot) หรือหุ่นยนต์ที่ทำงานร่วมกับมนุษย์ มาเสริมประสิทธิภาพในโรงงาน และจัดหาสิ่งอำนวยความสะดวก เช่น ทางลาด ห้องน้ำคนพิการ และในปีนี้ยังได้ริเริ่มจัดเวิร์คชอพ Diverse Ability Awareness to Universal Design ให้พนักงานได้ทดลองใช้ชีวิตแบบผู้พิการ นำไปสู่ข้อเสนอแนะการติดตั้งแผ่นปูทางเดินสำหรับผู้พิการทางสายตา หรือ Braille Block ที่โรงงาน FTM เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิต และส่งเสริมความเท่าเทียมในสังคมอย่างแท้จริง

"เรารู้สึกเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้รับรางวัลองค์กรที่ส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ ระดับเกียรติยศในปีนี้ รางวัลนี้เป็นเครื่องยืนยันถึงความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องของ Ford ในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ครอบคลุม และเปิดโอกาสให้ทุกคนได้แสดงศักยภาพอย่างเต็มที่ Ford เชื่อว่าความหลากหลายไม่ได้จำกัดอยู่แค่เรื่องเพศ หรืออายุเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความแตกต่างหลากหลายในทุกมิติ เราเชื่อมั่นว่าความหลากหลาย คือ พลังขับเคลื่อนที่สำคัญขององค์กร และเราจะเดินหน้าสนับสนุนการสร้างสังคมที่เท่าเทียม และยั่งยืนต่อไป"