Michelin เปิดตัว “I Am Michelin Ambassador”

Michelin ผู้นำด้านนวัตกรรม และเทคโนโลยียางรถยนต์ระดับโลก ผุดไอเดียสร้างโครงการ “I Am Michelin Ambassador” มุ่งเป้าหมายไปที่การดึงดูดคนรุ่นใหม่ที่มีศักยภาพเข้าทำงานด้วยการพัฒนาองค์กรให้เป็นศูนย์รวมผู้มีความสามารถสูงจากทุกสาขา โครงการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อประชาสัมพันธ์องค์กรให้แก่บุคคลภายนอก ซึ่งเป็นคนรุ่นใหม่ได้รู้จัก และสร้างความตระหนักรู้ถึงวัฒนธรรมการทำงานของ Michelin ในยุคที่ตลาดแรงงานกำลังเปลี่ยนแปลงจากเดิมอย่างรวดเร็ว

ปาริชาติ ประจันพาณิชย์ ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท สยามมิชลิน จำกัด เปิดเผยว่า Michelin ส่งเสริมการสานสัมพันธ์ในองค์กร เปิดโอกาสให้นำมุมมอง และแนวคิดที่สดใหม่มาต่อยอดให้เกิดประโยชน์ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายดังกล่าว โครงการนี้จึงเกิดขึ้นเพื่อสนับสนุนให้พนักงานปัจจุบันที่เป็นผู้มีความรู้ ความเชี่ยวชาญในสาขาต่างๆ เช่น วิศวกรรม เทคโนโลยี ดิจิทอล การตลาด หรือสาขาอื่นๆ ที่กำลังเป็นที่ต้องการ ได้ร่วมแบ่งปันประสบการณ์การทำงานจริงของพวกเขา ทั้งในแง่มุมที่เกี่ยวข้องกับวัฒนธรรมในองค์กร และประเด็นอื่นๆ ที่บุคคลภายนอกสนใจ ผ่านพแลทฟอร์มต่างๆ ทั้งทางออนไลน์ และออฟไลน์ โดยหวังว่าการขยายเสียงของพวกเขาออกไปยังบุคคลภายนอกที่เป็นเด็กรุ่นใหม่หรือนักศึกษาในรั้วมหาวิทยาลัย ให้กลุ่มคนเหล่านี้ได้รับรู้ถึงชีวิตการทำงานกับหนึ่งในบริษัทระดับโลกที่แข็งแกร่งที่สุดแบรนด์หนึ่งในอุตสาหกรรมยานยนต์ ไม่เพียงแต่จะดึงดูดผู้สมัครที่มีความสามารถให้มาร่วมงานกับบริษัทฯ ในอนาคตเท่านั้น แต่ยังเป็นการช่วยส่งเสริมให้คนในองค์กรทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข และเติบโตไปในทิศทางที่ทุกฝ่ายต้องการ

“ที่ Michelin พนักงาน คือ หัวใจ และผู้สนับสนุนที่สำคัญที่สุดของเรา ดังนั้น ประสบการณ์จริงในการทำงานกับองค์กร ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับวัฒนธรรมการทำงานของ Michelin จึงเป็นทรัพย์สินอันล้ำค่าที่สามารถส่งต่อ และเชื่อมโยงกับคนรุ่นใหม่ที่มีความสามารถได้อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งจะเป็นประโยชน์ต่อการตัดสินใจเลือกบริษัท และสาขาอาชีพที่น้องๆ สนใจในอนาคต”

โครงการ “I Am Michelin Ambassador” เริ่มต้นในเดือนสิงหาคม พศ. 2566 และจะดำเนินต่อไปจนถึงเดือนธัน วาคม พศ. 2568 ตลอดระยะเวลาดังกล่าว บรรดา Michelin Ambassador ซึ่งล้วนเป็นพนักงานจริงผู้ผ่านการคัดเลือกของ Michelin จะทำงานร่วมกับมหาวิทยาลัยชั้นนำอย่างสร้างสรรค์ เพื่อแบ่งปันความรู้ และประสบการณ์จริงกับ Michelin ให้แก่คนรุ่นใหม่ ในอีกแง่มุมโครงการนี้จะมีส่วนช่วยลดช่องว่าง และเชื่อมโยงการปรับตัวระ หว่างโลกแห่งการศึกษาไปสู่โลกแห่งการทำงาน และส่งเสริมให้คนรุ่นใหม่เติบโตเป็นทรัพยากรที่ทรงคุณค่าของประเทศชาติต่อไปในอนาคต

“Michelin ยึดถือค่านิยมด้านนวัตกรรม ความยั่งยืน และความเป็นเลิศในการทำงาน เป็นสิ่งสำคัญ และเรายินดีเปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่ที่มีความฝันได้เข้ามามีส่วนร่วมกำหนดอนาคตของการเดินทางที่ยั่งยืน และสานต่อมรดกทางนวัตกรรมของ Michelin ด้วยกันกับเรา”