ทิพยประกันภัยฯ เคียงข้างทุกความหลากหลายอย่างเท่าเทียม

ในยุคที่ความหลากหลายไม่ได้เป็นเพียงถ้อยคำสวยหรู แต่กลายเป็นหัวใจสำคัญของการอยู่ร่วมกันอย่างเข้าใจ เคารพ และเท่าเทียม “ทิพยประกันภัยฯ” หนึ่งในองค์กรที่ยึดมั่นในแนวทางการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้าง และสนับสนุนความหลากหลายทุกรูปแบบ ด้วยความเชื่อว่า ทุกคนควรได้รับโอกาสในการเติบโต และสามารถเป็นตัวของตัวเองได้อย่างภาคภูมิใจ ในสังคมที่เปิดกว้าง ปลอดภัย และไม่ปิดกั้นโอกาส เพราะเชื่อว่า The Power of Pride ความแตกต่าง...สร้างพลัง

ดร. สมพร สืบถวิลกุล กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท ทิพยประกันภัย จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า การบริหารองค์กรที่ยั่งยืน ไม่ใช่เพียงการกำหนดนโยบายให้ดูดี แต่คือ การลงมือทำให้เกิดขึ้นจริง ทิพยประกันภัยฯ ได้สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้าง รับฟังทุกเสียง และเคารพความหลากหลายอย่างแท้จริง หัวใจขององค์กร คือ การรวมความคิดที่หลากหลาย มุมมองที่แตกต่าง พลังที่มุ่งมั่น ศักยภาพที่แท้จริง เพื่อสร้างพลังสู่ความก้าวหน้าอย่างเท่าเทียม เราจึงเชื่อมั่นว่า "ความแตกต่างไม่ใช่อุปสรรค แต่คือพลัง" และ Diversity & Inclusion จึงไม่ใช่แค่ถ้อยคำในแผนกลยุทธ์ แต่เป็นหลักคิดที่ฝังลึกอยู่ในวิถีการทำงานของเราในทุกระดับ ไม่ว่าจะเป็นเพศ วัย เชื้อชาติ ความเชื่อ หรือศักยภาพเฉพาะตัว ทุกคนควรมีพื้นที่ในการแสดงออกโดยไม่ต้องลดทอนตัวตน หรือมุมมองที่แตกต่าง และความหลากหลายไม่ใช่สิ่งที่ต้องปรับตัว แต่คือ พลังสร้างสรรค์ที่เสริมกันและกัน และหล่อหลอมให้องค์กรก้าวไปข้างหน้าได้อย่างมั่นคง และมีความหมาย

ทิพยประกันภัยฯ ให้ความสำคัญกับการเปิดโอกาสอย่างเท่าเทียม โดยไม่มีข้อจำกัดทางเพศในบทบาทการบริหาร พนักงานทุกคนจะได้รับการสนับสนุนให้เติบโตในสายอาชีพได้อย่างเสมอภาค รวมถึงเปิดพื้นที่ให้คนรุ่นใหม่ได้แสดงศักยภาพ และก้าวขึ้นมาเป็นผู้นำในอนาคตโดยไม่มีกรอบด้านอายุ หรือประสบการณ์มากีดขวาง นอกจากนี้ เรายังเปิดรับผู้ที่มีความบกพร่องทางร่างกาย เพื่อให้ทุกคนมีพื้นที่ในการสร้างคุณค่า มีบทบาท และแสดงความสามารถได้อย่างภาคภูมิใจ และไร้ข้อจำกัด 

หนึ่งในความภาคภูมิใจของทิพยประกันภัยฯ คือ การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่มองเห็น “คุณค่า” ของความถนัด และจุดแข็งเฉพาะตัวของแต่ละคน ไม่ใช่แค่ยอมรับในความแตกต่างเท่านั้น แต่เดินหน้าสร้างระบบการทำงานที่สอดคล้องกับศักยภาพอันหลากหลายอย่างแท้จริง โดยเฉพาะในยุคเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทอล ที่ต้องอาศัยทั้งประสบการณ์ลึกซึ้งของคนรุ่นก่อน และความคิดสร้างสรรค์ของคนรุ่นใหม่ เราเชื่อมั่นว่าเมื่อทุกคนได้อยู่ในบทบาทที่เหมาะสมกับตนเอง องค์กรจะขับเคลื่อนไปข้างหน้าได้อย่างสมดุล และทรงพลัง เพราะทุกบทบาทมีความหมาย และทุกความแตกต่างคือพลังร่วมที่นำไปสู่การเติบโตอย่างมั่นคง และยั่งยืน

The Power of Pride ความแตกต่าง…สร้างพลัง ไม่ใช่เพียงการเฉลิมฉลองความหลากหลาย แต่ยังเป็นการส่งต่อความเข้าใจ ผ่านการพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่ตอบโจทย์ความต้องการของสังคมที่เปลี่ยนไป เพื่อครอบคลุม และเข้าถึงได้มากขึ้นสำหรับกลุ่ม LGBTQ+ และทุกคนที่มีความหลากหลายในชีวิต ด้วยผลิตภัณฑ์ TIP Rainbow Car-ประกันภัยรถยนต์ชั้น 1 ที่ออกแบบมาเพื่อทุกความหลากหลาย และ TIP Rainbow Care-ประกันสุขภาพ และอุบัติเหตุส่วนบุคคล ที่แคร์ทุกความต้องการของคนรักสุขภาพ เพราะเรารู้ว่าความรักมีหลายรูปแบบ ทุกแผนความคุ้มครองจาก TIP Rainbow เปิดกว้างให้ลูกค้าได้ “มอบสิทธิความคุ้มครองให้คนที่คุณรัก” ได้อย่างเสรี ไม่จำกัดเพศ ไม่จำกัดความสัมพันธ์ ไม่จำกัดสายเลือด ให้ทุกคู่รัก ทุกครอบครัว มีสิทธิเลือกสิ่งที่ดีที่สุดให้กันอย่างเท่าเทียม เพราะความรัก...ควรได้รับการดูแลอย่างเข้าใจ

สิ่งเหล่านี้สะท้อนให้เห็นว่า เราเห็นคุณค่าของความรัก และความสัมพันธ์ในทุกรูปแบบ ก่อนที่กฎหมายจะให้การรับรอง ทิพยประกันภัยฯ ได้เลือกที่จะให้การยอมรับ และสนับสนุนก่อนแล้ว ในเดือนมิถุนายนนี้ Pride Month หรือเดือนแห่งความภาคภูมิใจของกลุ่มหลากหลายทางเพศ ทิพยประกันภัยฯ ขอร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการส่งเสียง สนับสนุนความเท่าเทียม และยืนเคียงข้างกลุ่ม LGBTQ+ ด้วยความจริงใจเสมอมา เราเชื่อว่าการให้เกียรติในความแตกต่าง คือ พลังสำคัญที่จะขับเคลื่อนสังคมไทยไปข้างหน้าอย่างยั่งยืน