Ford คว้ารางวัลองค์กรส่งเสริมการจ้างงานคนพิการดีเยี่ยม

โรงงานฟอร์ด ไทยแลนด์ แมนูแฟคเจอริ่ง (FTM) สะท้อนความมุ่งมั่นในการสร้างความเท่าเทียมในสถานปฏิบัติงาน ด้วยการคว้ารางวัล องค์กรที่ส่งเสริมการจ้างงานคนพิ การ ระดับดีเยี่ยม ต่อเนื่อง 10 ปี จากกระ ทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ ในงานวันคนพิการสากล ปี 2567 ขณะที่บริษัท ฟอร์ด เซลส์ แอนด์ เซอร์วิส (ประเทศไทย) จำกัด และบริษัท ฟอร์ด เซอร์วิส (ประเทศไทย) จำกัด คว้ารางวัล องค์กรที่ส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ ระดับดีเด่น ต่อเนื่องเป็นปีที่ 3 

รางวัลเหล่านี้ตอกย้ำถึงความมุ่งมั่นอันยาว นานของ Ford (ฟอร์ด) ในการสร้างสังคมแห่งความเท่าเทียมอย่างยั่งยืน โดยเน้นการเปิดโอกาสให้ผู้พิการมีส่วนร่วมในสถานที่ทำงานอย่างแท้จริง พร้อมสนับสนุนทั้งการพัฒนาศักยภาพ และยกระดับคุณภาพชีวิต ผ่านโครงการและนวัตกรรมที่หลากหลาย อาทิ การติดตั้งโปรแกรม NVDA (Non-Vi sual Desktop Access) ซึ่งเป็นโปรแกรมอ่านหน้าจอสำหรับระบบปฏิบัติการ Win dows เพื่อช่วยให้พนักงานผู้พิการทางการมองเห็นใช้งานคอมพิวเตอร์สะดวกสบายยิ่งขึ้นด้วยฟังค์ชันการอ่านออกเสียง

ซึ่งนอกจากการจ้างงานคนพิการตามมาตรา 33 ทั้งที่โรงงาน FTM และสำนักงานใหญ่ที่กรุงเทพ Ford ยังได้ริเริ่มโครงการต่างๆ เพื่อส่งเสริมคุณภาพชีวิต และศักยภาพของพนักงานหลายโครงการ เช่น

โครงการอาสาสมัครทางใจ : สนับสนุนให้พนักงาน ทั้งผู้พิการ และคนทั่วไป ร่วมเป็นอาสาสมัครให้คำปรึกษา และรับฟังปัญหาสุขภาพจิตแก่เพื่อนร่วมงาน โดยต้องผ่านการอบรมจากผู้เชี่ยวชาญ

ชมรม Ford Embracing Diverse Abilities (FEDA) : ชมรมพนักงานผู้พิการที่จัดกิจ กรรมสร้างสรรค์ เช่น กิจกรรมดูแลสุขภาพจิต RUOK? การให้ความรู้เรื่องการดูแลผู้สูงอายุ เป็นต้น เพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิต และส่งเสริมการมีส่วนร่วมในสังคม

กิจกรรม CSR : ร่วมมือกับกระทรวงพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ จังหวัดระ ยอง จัดอบรมให้ความรู้เกี่ยวกับการจ้างงานคนพิการมาตรา 33 แก่ผู้ประกอบการในพื้นที่ และช่วยเหลือคนพิการตามมาตรา 35

ตลาดนัดคนพิการ : เปิดพื้นที่ภายในโรงงาน FTM ให้ผู้พิการนำสินค้า และบริการมาจำ หน่าย เพื่อสร้างรายได้เสริม ตามมาตรา 35

โครงการนวดผ่อนคลาย ออฟฟิศ ซินโดรม : ร่วมกับสมาคมศิษย์เก่าศูนย์ฝึกวิชาชีพหญิงตาบอดสามพราน จัดบริการนวดผ่อนคลายโดยผู้พิการทางการมองเห็นให้แก่พนักงาน เพื่อลดปัญหาด้านสุขภาพและเสริมสร้างการเรียนรู้การอยู่ร่วมกับผู้พิการในสถานที่ทำงานผ่านการพูดคุย แลกเปลี่ยนประสบการณ์ระหว่างการนวด